Att anlita experter för chefsrekrytering

Chefsrekrytering är lite mer komplext än andra rekryteringsprocesser. Kanske säger det sig självt för de flesta. Chefer handhar större ansvar, innehar andra typer av kompetens än för mindre kvalificerade tjänster och har dessutom vanligtvis varit några år i karriären innan de träder in i en chefsroll. För rekryteringar kräver det därför ofta mer komplexa personlighets- och färdighetstester, fler antal intervjuer, analyser av ledaregenskaper och projektledningsegenskaper. Under rekrytering av chefer inom olika områden; marknad, kommunikation, teknik, strategi eller konstruktion, krävs ett antal kvalitetshöjande moment och metoder för att ta reda på vilka slags färdigheter, kompetenser, erfarenheter och egenskaper som den potentiella...